![Les femmes salariées néo-aquitaines gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes - Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine - 46 Les femmes salariées néo-aquitaines gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes - Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine - 46](https://www.insee.fr/fr/statistiques/graphique/3128757/ap_ina_46_Figure_3.png)
Les femmes salariées néo-aquitaines gagnent en moyenne 20 % de moins que les hommes - Insee Analyses Nouvelle-Aquitaine - 46
![Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales](https://ses.ens-lyon.fr/images/actualites-rapports-etudes-et-4-pages/2023-03-if-292-graph1.jpg)
Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee. Mars 2023. — Sciences économiques et sociales
![Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8 Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses Bourgogne-Franche-Comté - 8](https://www.insee.fr/fr/statistiques/graphique/2128979/bf_ina_08_figure4.png)